Nelegálne zamestnávanie živnostníkov alebo tzv. švarcsystém v marketingových agentúrach
V marketingu je úplne bežné spolupracovať s freelancermi, živnostníkmi a externými špecialistami. Problém však nastáva vtedy, keď sa živnostník formálne tvári ako dodávateľ, ale v praxi funguje ako zamestnanec. Aspoň podľa zákona SR. Toto sa často označuje ako švarcsystém a môže predstavovať riziko pre agentúru aj samotného živnostníka.
Marketingové agentúry by si preto mali dávať pozor, aby spolupráca so živnostníkmi bola nastavená férovo, transparentne a právne bezpečne. Nie každá spolupráca so živnostníkom je problém. Problémom je, keď živnosť iba nahrádza pracovný pomer.
Znaky závislej činnosti v praxi
To môže znamenať napríklad:
- pracuje podľa presne určeného pracovného času,
- má nadriadeného ako klasický zamestnanec,
- používa firemné nástroje a procesy,
- nemá reálnu podnikateľskú samostatnosť,
- dlhodobá práca vyústi do toho, že pracuje výhradne pre jednu agentúru.
Časová os videa (Timestamps)
- 0:00 – Práca na živnosť (Úvod)
- 0:54 – Čo je švarcsystém a prečo je nelegálny?
- 1:59 – Znaky závislej činnosti
- 2:31 – Ako legálne obísť švarcsystém
- 3:25 – Oplatí sa mladým ľuďom spoliehať na štátny dôchodok?
- 4:20 – Ako si zabezpečiť vlastný dôchodok a rentu cez investovanie
- 5:40 – Hrozba kontrol, vysoké pokuty pre firmy
A čo na to štát?
Pracujete na živnosť, ale máte pocit, že ste skôr zamestnanec? Pozor, môže ísť o nelegálne zamestnávanie alebo o závislú prácu. Závislá práca je práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca podľa pokynov zamestnávateľa v jeho mene. Ak sú tieto znaky splnené, povinnosťou je uzatvorenie pracovnej zmluvy.
Živnosť je podnikanie, prácu vykonávate vo svojom mene, za prácu si fakturujete a nesiete aj podnikateľské riziko. Problém nastáva vtedy, ak pracujete na živnosť, ale v skutočnosti pracujete v podmienkach ako zamestnanec. Máte jedného šéfa, chodíte na jedno pracovisko. Tomu sa hovorí Švarc systém a môže ísť o porušenie zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní.
Aké hrozia sankcie a pokuty?
Zamestnávateľovi hrozí sankcia za porušenie nelegálneho zamestnávania od 4 000 do 200 000 eur, pre zamestnávaní dvoch a viac ľudí je to 8 000 eur. Ale pozor, aj fyzickej osobe za nelegálnu prácu môže hroziť sankcia až do výšky 331 eur. Zároveň, okrem peňažných sankcií, môže zamestnávateľ prísť o verejné zákazky a stratiť prístup k dotáciám a fondom.
Živnosť nie je problém. Problém je, keď nahrádza pracovný pomer. Ak podnikáte samostatne, všetko je v poriadku. Ak však fungujete ako zamestnanec, zákonník práce vám garantuje okrem iného aj iné benefity. Je to napríklad stravovanie, dovolenka alebo platená návšteva u lekára. Správne nastavený právny vzťah chráni obe strany, firmu a človeka.
Disclaimer: Nie som právnik ani finančný poradca. Tento príspevok nemá slúžiť ako právne, daňové ani finančné poradenstvo. Cieľom videa je otvoriť tému nelegálneho zamestnávania živnostníkov a pomôcť tomu, aby sa obsah zobrazoval pri relevantných kľúčových slovách ako švarcsystém, práca na živnosť a marketingová agentúra.
