Rodová rovnosť

Rodová rovnosť je stav, v ktorom majú ženy a muži rovnaké práva, príležitosti a prístup k zdrojom. Vychádza z princípu, že všetky ľudské bytosti sú si rovné, bez ohľadu na ich pohlavie.

Rodová rovnosť je dôležitá pre každú spoločnosť. Prispieva k ekonomickému rozvoju, sociálnej súdržnosti a demokracii.

V súčasnosti však stále existujú rodové nerovnosti vo všetkých oblastiach života, vrátane vzdelávania, zamestnania, politiky, zdravia a sociálnej ochrany.

Medzi najčastejšie prejavy rodovej nerovnosti patria:

• Nižšia miera účasti žien na trhu práce. Ženy sú stále nadmerne zastúpené v odvetviach s nižšími platmi a sú menej pravdepodobné, že budú vrcholovými manažérmi.
• Rodové rozdiely v odmeňovaní. Ženy zarábajú v priemere o 20 % menej ako muži.
• Rodové rozdiely v domácich prácach. Ženy stále vykonávajú väčšinu domácich prác a starostlivosti o deti.
  Násilie na ženách. Rodovo motivované násilie je vážnym problémom, ktorý postihuje ženy na celom svete.

Na odstránenie rodových nerovností je potrebné prijať komplexné opatrenia na všetkých úrovniach spoločnosti. Medzi tieto opatrenia patria:

• Legislatívne opatrenia, ktoré zabezpečia rovnaké práva a príležitosti pre ženy a mužov.
• Vzdelávacie a informačné kampane, ktoré pomôžu zmeniť rodové stereotypy.
• Politické opatrenia, ktoré podporia rovnosť žien v rozhodovacích procesoch.

Rodová rovnosť je dôležitým cieľom, na ktorom by mala pracovať každá spoločnosť. Jej dosiahnutie si vyžaduje spoločné úsilie mužov a žien, vlád, podnikateľov a občianskej spoločnosti.

Aké sú výhody rodovej rovnosti?

Rodová rovnosť má mnoho výhod pre spoločnosť ako celok. Prispieva k:

• Ekonomickému rozvoju: Ženy sú dôležitou súčasťou pracovnej sily a ich rovnosť na trhu práce môže zvýšiť ekonomický rast.
• Sociálnej súdržnosti: Rodová rovnosť môže pomôcť znížiť sociálne napätia a konflikty.
• Demokracii: Rodová rovnosť môže pomôcť vytvoriť spoločnosť, ktorá je založená na rovnosti a spravodlivosti.
  Aké sú výzvy pri dosahovaní rodovej rovnosti?

Základnou výzvou pri dosahovaní rodovej rovnosti je zmena rodových stereotypov. Rodové stereotypy sú spoločenské predstavy o tom, čo je pre ženy a mužov prirodzené alebo vhodné. Tieto stereotypy môžu viesť k diskriminácii žien a obmedzovať ich možnosti.

Ďalšou výzvou je nedostatok politickej vôle na riešenie rodovej rovnosti. Mnohé vlády sa zaviazali k rodovej rovnosti, ale v praxi neprijímajú dostatočné opatrenia na jej dosiahnutie.

Aké sú konkrétne opatrenia, ktoré môžu prispieť k rodovej rovnosti?

Medzi konkrétne opatrenia, ktoré môžu prispieť k rodovej rovnosti, patria:

Zvýšenie účasti žien na trhu práce. To môžeme dosiahnuť napríklad podporou škôlk a jaslí, ktoré by umožnili ženám lepšie sa venovať zamestnaniu.
Zníženie rodových rozdielov v odmeňovaní. To môžeme dosiahnuť napríklad zavedením povinného zverejňovania údajov o odmeňovaní podľa pohlavia.
Zníženie rodovej nerovnosti v domácich prácach. To môžeme dosiahnuť napríklad podporou rovnomerného rozdelenia domácich prác medzi mužov a ženy.

Zníženie násilia na ženách. To môžeme dosiahnuť napríklad podporou kampaní na zvyšovanie povedomia o násilí na ženách a na jeho prevenciu.

Ako môžem prispieť k rodovej rovnosti?

Každý z nás môže prispieť k rodovej rovnosti tým, že:

• Budeme hovoriť o rodovej rovnosti a budeme sa snažiť zmeniť rodové stereotypy. Môžeme to urobiť napríklad tak, že budeme podporovať rodovú rovnosť v médiách, v škole a v našich vlastných životoch.
• Budeme podporovať politikov a opatrenia, ktoré podporujú rodovú rovnosť. Môžeme to urobiť napríklad tak, že budeme voliť kandidátov, ktorí sú zástancami rodovej rovnosti, a budeme podporovať organizácie, ktoré pracujú na jej presadzovaní.
• Budeme sa zapájať do aktivizmu za rodovú rovnosť. Môžeme to urobiť napríklad tak, že sa budeme dobrovoľne venovať organizáciám, ktoré pracujú na presadzovaní rodovej rovnosti, alebo sa budeme zúčastňovať protestov a kampaní za rodovú rovnosť.

Tu sú niektoré konkrétne veci, ktoré môžete urobiť, aby ste prispeli k rodovej rovnosti:

• Ak ste rodič, podporujte svoje deti, aby sa zaujímali o rodovú rovnosť. Môžete im napríklad čítať knihy o rodovej rovnosti, hovoriť s nimi o rodových stereotypoch a podporovať ich záujmy, bez ohľadu na to, či sú tradične považované za „mužské“ alebo „ženské“.
• Ak ste zamestnávateľ, podporujte rovnosť žien v práci. Môžete to urobiť napríklad tak, že budete ponúkať rovnaké príležitosti a odmeňovanie pre mužov a ženy, a budete podporovať rovnomerné rozdelenie domácich prác medzi mužov a ženy.
• Ak ste politik, podporujte politiky, ktoré podporujú rodovú rovnosť. Môžete to urobiť napríklad tak, že budete podporovať legislatívu, ktorá zabezpečuje rovnaké práva a príležitosti pre ženy a mužov, a budete podporovať programy, ktoré podporujú rovnosť žien.

Aj malé kroky môžu pomôcť dosiahnuť rodovú rovnosť. Ak každý z nás bude robiť svoju časť, môžeme vytvoriť svet, v ktorom sú ženy a muži si rovní.

Rodová rovnosť na Slovensku

Slovensko je signatárom mnohých medzinárodných dohovorov, ktoré garantujú rovnosť medzi ženami a mužmi. V slovenskej ústave je tiež zakotvená rovnosť všetkých občanov bez ohľadu na pohlavie.

V praxi však stále existujú rodové nerovnosti vo viacerých oblastiach života, vrátane:

• Zamestnanosti: Ženy sú stále menej zastúpené na vedúcich pozíciách a zarábajú v priemere o 18 % menej ako muži.
• Domácich prác: Ženy stále vykonávajú väčšinu domácich prác a starostlivosti o deti.
• Násilia na ženách: Slovensko má jeden z najvyšších výskytov násilia na ženách v Európe.

Napriek týmto výzvam sa v posledných rokoch dosiahli určité pokroky v oblasti rodovej rovnosti na Slovensku. Napríklad v roku 2020 bol schválený zákon o rodovej rovnosti, ktorý má za cieľ zabezpečiť rovnosť príležitostí pre ženy a mužov vo všetkých oblastiach života.

Ďalším krokom k dosiahnutiu rodovej rovnosti na Slovensku je vzdelávanie o rodových stereotypoch a podpora rodovej rovnosti v médiách a v spoločnosti.

Rodová rovnosť na Slovensku

Slovensko sa v oblasti rodovej rovnosti v rámci EÚ nachádza na chvoste. Podľa indexu rodovej rovnosti EÚ, ktorý každoročne zostavuje Európsky inštitút pre rodovú rovnosť, sa Slovensko v roku 2023 umiestnilo na 24. mieste zo 27 členských štátov EÚ. Skóre Slovenska bolo 55,5 bodu zo 100, čo je o 12,4 bodu menej ako priemer EÚ.

Najvýraznejšie rodové nerovnosti na Slovensku sú v oblastiach:

• Mzdy: Ženy na Slovensku zarábajú v priemere o 18 % menej ako muži.
• Vedúce pozície: Ženy sú stále menej zastúpené na vedúcich pozíciách ako muži. V roku 2023 ženy tvorili len 29 % členov predstavenstiev spoločností registrovaných na Slovensku.
• Domáce práce: Ženy stále vykonávajú väčšinu domácich prác a starostlivosti o deti. V roku 2023 ženy strávili priemerne 4 hodiny denne domácimi prácami a starostlivosťou o deti, zatiaľ čo muži len 2 hodiny.
• Násilie na ženách: Slovensko má jeden z najvyšších výskytov násilia na ženách v Európe. V roku 2023 bolo na Slovensku evidovaných 12 000 prípadov násilia na ženách.

Napriek týmto výzvam sa v posledných rokoch dosiahli určité pokroky v oblasti rodovej rovnosti na Slovensku. Napríklad v roku 2020 bol schválený zákon o rodovej rovnosti, ktorý má za cieľ zabezpečiť rovnosť príležitostí pre ženy a mužov vo všetkých oblastiach života.

Ďalším krokom k dosiahnutiu rodovej rovnosti na Slovensku je vzdelávanie o rodových stereotypoch a podpora rodovej rovnosti v médiách a v spoločnosti.